Izprotiet savus “darba ģēnijus”
Nosakiet jomas, kurās jums ir visvairāk enerģijas un kurās jūs dabiski sniedzat vislielāko ieguldījumu.
par Working Genius
Working Genius
Working Genius ir praktisks novērtēšanas tests, kas palīdz izprast jūsu dabiskās "talantus" darbā un jomas, kas jūs visvairāk nogurdina.
Ko jūs iegūsiet ar Working Genius?
Metode, kas nodrošina kopīgu valodu un skaidrību par darba uzdevumu un enerģijas sadalījumu ikdienas dzīvē.
Atpazīsti, kas tevi nogurdina
Izprotiet zonas, kas visbiežāk izraisa nogurumu un "izsūc" enerģiju un prieku.
Organizējiet komandas sadarbību
Ieviest vienkāršu darba valodu un atšķirības, kuras beidzot var apspriest skaidri un bez pārpratumiem.
Kad saproti, kas tevi darbā iedvesmo un kas izsmeļ, kļūst vieglāk pieņemt lēmumus un sadalīt darbus jēgpilni
Kas ir Working Genius?
Working Genius ir modelis, kas palīdz cilvēkiem atklāt savas dabiskās dāvanas un labāk izprast, kā viņi strādā visefektīvāk.
To izveidoja Patriks Lencioni un "The Table Group", un to var piemērot individuāli, komandām un organizācijām.
- Novērtējums ir vienkāršs un ātrs
- Saņemiet personalizētu analīzi ar “Ģēnijs / Kompetence / Frustrācija” un praktisku pielietojumu
- Modelis nodrošina struktūru, kā ideja virzās uz izpildi (WIDGET)
Kāpēc darbs var būt nogurdinošs, pat ja esi tajā "labs"?
Working Genius izšķir trīs zonas: “ģēnijs”, “kompetence” un “frustrācija”. Divas jomas sniedz enerģiju un prieku (Darba ģēniji), divas jomas ir visnogurdinošākās un rada “postus” (Darba frustrācijas), bet atlikušās divas ir jomas, kurās jūs esat spējīgs un varat iztikt bez lielas pretestības (Darba kompetences).
Mērķis nav "neradīt" neapmierinātību, bet gan tās atpazīt un gudri pārvaldīt (dalīt, atbalstīt, strukturēt).
Kad izprotat savas enerģijas zonas, kļūst vieglāk sadalīt uzdevumus, lūgt atbalstu un izveidot ilgtspējīgāku darba ritmu.
Rezervē bezmaksas ievadzvanuStrādājoši ģēniji un WIDGET loģika
WIDGET ir akronīms sešiem darba “ģēnijiem”, kas kopā rada darbplūsmu no nepieciešamības atpazīšanas līdz tās izpildei.
Wonder (W)
Redz nepieciešamību pēc uzlabojumiem vai pārmaiņām
Invention (I)
Ģenerē ideju vai risinājumu, reaģējot uz šo vajadzību
Discernment (D)
Novērtē idejas kvalitāti un to, "vai tā darbosies"
Galvanizing (G)
Rada enerģiju, iesaisti un kustību ap ideju (veicina rīcību)
Enablement (E)
Palīdz ieviešanā, atbalsta un novērš šķēršļus ieviešanas procesā
Tenacity (T)
Nodrošina pabeigšanu un “aizved to līdz galam”
Ko tas nozīmē praksē?
Pēc novērtējuma jūs saņemsiet ziņojumu ar ieskatiem un praktiskā pielietojuma sadaļu, ko varēsiet nekavējoties izmantot – gan individuāli, gan komandā.
- Skaidrāks uzdevumu sadalījums atbilstoši enerģijas un spēka zonām
- Mazāk “aklo punktu” sadarbībā, jo pastāv kopīga valoda
- Vieglāk ir pamanīt, kuri WIDGET posmi komandā trūkst vai "klibo".
Kam ir noderīgs Working Genius?
Modelis ir paredzēts ļoti plašam cilvēku lokam – sākot no vadītājiem un uzņēmējiem līdz speciālistiem un skolotājiem.
Vadītājiem
Lai saprastu, kā organizēt darbu un izcelt komandas labākās īpašības.
Komandām
Sadalīt WIDGET posmus un runāt par darbu vienā valodā.
Organizācijām
Lai samazinātu "caurumus" procesos un palielinātu plūsmas skaidrību.
Speciālistiem un darbiniekiem
Lai saprastu, kuras darba aktivitātes dod enerģiju un kuras atņem enerģiju.
Projektu komandām
Lai ideja tiktu pabeigta, neizlaižot svarīgus posmus.
Ģimenēm
Lai labāk izprastu atbildības sadalījumu un dabiskās lomas.
Bieži uzdotie jautājumi
Atbildes uz jautājumiem par Working Genius
Vidēji 10–15 minūtes, jo novērtējumā ir 42 apgalvojumi.
Jūs saņemsiet personalizētu ziņojumu ar ieskatiem darba ģēnijā, darba kompetencē un darba frustrācijā, kā arī praktiskā pielietojuma sadaļu.
Jā, Working Genius ir paredzēts lietošanai komandās un organizācijās, kā arī citos kontekstos (piemēram, ģimenē).
WIDGET ir akronīms Working Genius modelī: W = Wonder (Brīnums), I = Invention (Izgudrojums), D = Discernment (Atšķirtspēja), G = Galvanizing (Iedvesmošana), E = Enablement (Iespējas piešķiršana), T = Tenacity (Neatlaidība).